Voor veel werknemers is een nieuw regulier dienstverband moeilijk te verwerven. Dat kan zijn vanwege een hoge leeftijd, opgebouwde rechten en veel concurrentie op de arbeidsmarkt. Detachering is een goed hulpmiddel om een overstap naar een reguliere baan makkelijker te maken. De werknemer heeft de mogelijkheid om tijdens de detachering te laten zien wat hij of zij kan. De nieuwe werkgever loopt geen financiële risico’s en kan de detachering op eigen initiatief beëindigen. Voor oudere werknemers kan detachering via Werkpartner tot aan de pensioengerechtigde leeftijd een prima alternatief zijn.