WerkPartner neemt dienstverbanden over, waarbij de huidige werkgever tijdelijk het salaris garandeert.
Medewerkers behouden hun ABP-pensioenopbouw en werkgevers betalen geen BTW over de in rekening gebrachte loonkosten.
WerkPartner draagt premie voor de WW af. Hierdoor is de huidige werkgever na een half jaar niet langer verantwoordelijk voor de WW. Het eigenrisicodragerschap is daarmee beëindigd.
Detachering via WerkPartner biedt nieuwe kansen voor medewerkers die een reguliere baan zoeken, ongeacht leeftijd of ervaring.
Het is een waardevolle manier om uw talenten te tonen aan potentiële werkgevers, zonder dat zij financieel risico lopen. Voor medewerkers van alle leeftijden, en met name voor ervaren professionals, kan detachering via WerkPartner een springplank zijn naar een nieuwe carrière of een mooie overbrugging naar uw pensioen.
WerkPartner biedt meer dan alleen detachering. Onze ervaren coaches staan klaar om u persoonlijk te begeleiden en ondersteunen bij uw zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Met een rustige, gedegen aanpak en jarenlange ervaring bieden wij een nieuw perspectief en helpen wij u uw volgende stap te zetten.